Blackline Safety améliore ses performances en matière de diversité, d'équité et d'inclusion, et fixe un objectif climatique de zéro émission nette

Le rapport ESG 2021 souligne une augmentation de 8 % du nombre de femmes occupant des postes de direction, une représentation ethnique de 30 % au sein du personnel et un triplement du nombre d'organisations à but non lucratif soutenues, avec des objectifs ambitieux pour l'avenir.

17 février 2022

Calgary, Canada –– Blackline Safety Corp. (TSX : BLN), leader mondial des technologies de sécurité connectées avec un modèle commercial HeSaaS (Hardware-enabled Software-as-a-Service), a annoncé aujourd'hui avoir amélioré ses performances en matière de diversité, d'équité et d'inclusion en 2021, renforcé l'engagement de ses employés alors que ses effectifs ont doublé, et s'être engagé à devenir une entreprise à zéro émission nette d'ici la fin de l'exercice 2023. Les points forts des progrès réalisés à ce jour et les voies vers la neutralité carbone sont détaillés dans son rapport environnemental, social et de gouvernance (ESG) 2021, publié aujourd'hui.

« Notre technologie connectée protège plus de 100 000 personnes et génère des informations opérationnelles et de sécurité basées sur des données qui améliorent les performances ESG de nos clients à travers le monde. Nous reconnaissons depuis longtemps l'importance de créer des lieux de travail durables qui intègrent à la fois la résilience et l'adaptabilité dans les entreprises, et qui contribuent à bâtir un monde meilleur », a déclaré Cody Slater, PDG et président de Blackline Safety.

« Je suis fier des résultats obtenus au cours de l'exercice 2021 en matière de performance ESG, grâce à la diversification de notre main-d'œuvre, au soutien apporté aux communautés dans lesquelles nous opérons et à l'alignement sur les objectifs de neutralité carbone de la société, de nos clients et de nos investisseurs. En 2022, nous continuerons à tirer parti des progrès réalisés, notamment en visant une utilisation à 100 % d'énergies renouvelables à l'échelle de l'entreprise d'ici la fin de l'année. Blackline a mis en place une politique d'équité salariale et, en 2022, nous obtiendrons également la certification en matière d'équité salariale. »

Points forts du rapport ESG 2021 de Blackline Safety :

• Développement d'une main-d'œuvre diversifiée et inclusive, avec 30 % de représentation ethnique, soit une augmentation de 6 % par rapport à l'année précédente, et une augmentation de 8 % du nombre de femmes occupant des postes de direction. Afin de renforcer davantage la culture d'appartenance et d'inclusion, l'entreprise va intensifier son engagement auprès des groupes sous-représentés dans le cadre du recrutement et accroître le soutien au mentorat et les opportunités de leadership.
• Amélioration globale de l'engagement des employés à 76 %, tout en doublant presque les effectifs mondiaux, et poursuite de l'élargissement des possibilités de formation et de perfectionnement ainsi que de la couverture complète des avantages sociaux, y compris une aide de 5 000 dollars pour la santé mentale des employés canadiens.
• À ce jour, plus de 170 milliards de points de données ont été collectés via Blackline Live, conformément aux normes les plus strictes en matière de sécurité des données et de confidentialité, conformément au RGPD et à la norme SOC 2.
• Nous avons doublé nos investissements communautaires d'une année sur l'autre, triplé le nombre d'organisations à but non lucratif soutenues et aligné les domaines de soutien sur la vision de l'entreprise.
• Calcul des émissions de GES des scopes 1, 2 et 3 afin d'établir une base de référence et les leviers clés pour atteindre l'objectif de zéro émission nette de l'entreprise.

Le rapport ESG 2021 de Blackline Safety s'appuie sur les cadres de divulgation du Sustainability Accounting Standards Board (SASB) et de la Global Reporting Initiative (GRI), ainsi que sur les objectifs de développement durable des Nations unies. Pour plus d'informations sur le rapport ESG et les objectifs de la société, veuillez contacter esg@blacklinesafety.com.

À propos de Blackline Safety

Blackline Safety est un leader mondial dans le domaine de la sécurité connectée qui contribue à garantir que chaque travailleur accomplisse son travail et rentre chez lui en toute sécurité chaque jour. Blackline Safety fournit des technologies de sécurité portables, des systèmes de surveillance des gaz personnels et de zone, des logiciels connectés au cloud et des analyses de données pour relever les défis exigeants en matière de sécurité et augmenter la productivité des organisations dans plus de 100 pays. Les appareils portables Blackline Safety constituent une bouée de sauvetage pour des dizaines de milliers de personnes, ayant rapporté plus de 170 milliards de points de données et déclenché plus de cinq millions d'interventions d'urgence. Grâce à la connectivité cellulaire et satellitaire, nous veillons à ce que l'aide ne soit jamais trop loin. Pour plus d'informations, rendez-vous sur BlacklineSafety.com et rejoignez-nous sur Facebook, Twitter, LinkedIn et Instagram.

Remarque concernant les déclarations prospectives
Le présent communiqué de presse contient des déclarations prospectives et des informations prospectives (collectivement, les « informations prospectives ») au sens des lois sur les valeurs mobilières applicables, notamment en ce qui concerne les buts et objectifs des domaines d'intérêt ESG de Blackline, en particulier et sans limiter la généralité de ce qui précède, en s'appuyant sur les progrès réalisés, l'objectif de zéro émission nette de Blackline Safety en 2023, l'obtention de la certification d'équité salariale en 2022, l'objectif d'utiliser 100 % d'énergies renouvelables à l'échelle de l'entreprise, le renforcement de son engagement auprès des groupes sous-représentés dans le cadre du recrutement et l'augmentation du soutien au mentorat et des opportunités de leadership. Blackline a fourni ces déclarations prospectives en se fondant sur certaines attentes et hypothèses qu'elle estime raisonnables à ce moment-là, notamment des attentes et des hypothèses concernant les perspectives et les opportunités commerciales, les demandes des clients, la disponibilité et le coût du financement, la main-d'œuvre et les services, ainsi que l'impact de la concurrence croissante. Bien que Blackline estime que les attentes et les hypothèses sur lesquelles reposent ces informations prospectives sont raisonnables, il ne faut pas se fier indûment à ces informations prospectives, car Blackline ne peut garantir qu'elles s'avéreront exactes. Les informations prospectives traitent d'événements et de conditions futurs qui, de par leur nature même, comportent des risques et des incertitudes inhérents, y compris les risques évoqués dans le rapport de gestion et le formulaire d'information annuel de Blackline pour l'exercice clos le 31 octobre 2021, disponibles sur SEDAR à l'adresse www.sedar.com. Les résultats, performances ou réalisations réels de Blackline pourraient différer sensiblement de ceux exprimés ou sous-entendus dans les informations prospectives et, par conséquent, aucune garantie ne peut être donnée quant à la réalisation ou à la survenance des événements anticipés dans les informations prospectives, ni quant aux avantages que Blackline pourrait en tirer si tel était le cas. La direction a inclus le résumé ci-dessus des hypothèses et des risques liés aux informations prospectives fournies dans le présent communiqué de presse afin de donner aux lecteurs une perspective plus complète des activités futures de Blackline. Ces informations peuvent ne pas être appropriées à d'autres fins. Les lecteurs sont priés de noter que la liste des facteurs ci-dessus n'est pas exhaustive. Ces déclarations prospectives sont faites à la date du présent communiqué de presse et Blackline décline toute intention ou obligation de mettre à jour publiquement toute information prospective, que ce soit à la suite de nouvelles informations, d'événements ou de résultats futurs ou autrement, sauf si les lois sur les valeurs mobilières applicables l'exigent.

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Sécurité Blackline

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