Au cours des dix ou vingt dernières années, les pays développés ont connu une évolution législative et sociale concrète visant à améliorer les normes de sécurité des employés sur leur lieu de travail. Si les employeurs ont la responsabilité de fournir des lieux de travail sûrs et sécurisés, pourquoi constatons-nous encore régulièrement des violations des mesures de sécurité à travers le monde ? C'est peut-être le résultat de la cupidité, ou peut-être d'un manque d'éducation, mais même si l'humanité a fait de grands progrès dans le domaine de la sécurité des travailleurs grâce à la législation et à la demande sociale, il reste encore un long chemin à parcourir. La seule façon pour que la sécurité devienne une priorité absolue pour les entreprises, toutes les entreprises, est qu'elle devienne non seulement la meilleure pratique, mais aussi la plus rentable.
Les entreprises de construction britanniques ignorent largement la sécurité
Il n'est pas nécessaire d'aller très loin ni de taper beaucoup de mots dans Google pour trouver des articles traitant du non-respect des procédures de sécurité. Un article britannique brillamment rédigé par Nick Cohen décrit la pseudo-guerre menée par le secteur britannique de la construction contre la sécurité. M. Cohen décrit un environnement effrayant à l'échelle de l'industrie, dans lequel les représentants et les spécialistes de la sécurité sont mis sur liste noire et ne trouvent plus de travail dans le secteur de la construction en raison de leur point de vue unique sur la sécurité au travail. Cependant, les personnes ayant une formation en sécurité ne sont pas les seules à être victimes de discrimination. L'article décrit des situations dans lesquelles des travailleurs se sont plaints du laxisme ou de l'inexistence des normes de sécurité, pour se retrouver ensuite sur la liste noire de l'industrie.
La sécurité nord-américaine fait également défaut dans de nombreux domaines
Plus près de chez nous, la sécurité est également remise en question dans de nombreux secteurs et zones géographiques. Dans les entreprises, des restaurants – connus pour ne pas remplir les formulaires de déclaration d'accident pour les blessures survenues sur le lieu de travail – aux grandes plateformes pétrolières et raffineries en mer qui ont récemment fait la une des journaux pour avoir causé des dommages environnementaux considérables, la sécurité est restée au centre des préoccupations, mais n'a fait que des progrès marginaux. Dans une société qui accorde autant d'importance à la sécurité, la plupart des secteurs, voire tous, ne devraient-ils pas avoir déjà dépassé ce type d'erreurs et de négligences ?
Pourquoi les pratiques adéquates et généralisées en matière de sécurité au travail ne parviennent-elles pas à s'imposer ?
Alors pourquoi la santé et la sécurité continuent-elles d'être reléguées au second plan malgré les débats mondiaux qui se poursuivent sur le sujet ? La réponse est purement et simplement économique. Si de très nombreux employeurs à travers le monde ont choisi de faire de la sécurité de leurs employés une priorité absolue (et nous saluons vivement tous ceux qui ont pris cette décision), il existe encore de nombreuses organisations qui, par manque de prévoyance, de compassion ou d'incitation économique, ont décidé d'adopter une approche non axée sur la sécurité afin de réduire leurs coûts... et c'est là que réside le problème.
Comment faire de la sécurité notre priorité absolue ?
La sécurité ne devrait pas être, et n'est pas nécessairement, la solution la moins économique pour un employeur. En fait, la plupart des publications du Canada, des États-Unis et du Royaume-Uni concernant l'adoption de processus de sécurité concrets et efficaces sur le lieu de travail indiquent que la réduction des primes d'assurance qui résulte de la mise en œuvre de ces mesures de sécurité est largement compensée par les économies réalisées.
Une autre méthode de réduction des coûts qui est devenue possible au cours des cinq dernières années est l'automatisation à grande échelle des processus de surveillance de la sécurité. Grâce aux progrès réalisés dans les technologies de communication et de suivi, il est désormais possible de surveiller la sécurité des employés sans avoir besoin d'une infrastructure importante ou de main-d'œuvre supplémentaire. Par conséquent, les coûts liés à la mise en place de systèmes de surveillance efficaces peuvent désormais être largement, voire totalement, compensés par les économies réalisées grâce à la baisse des primes d'assurance.
Il faudra peut-être encore un certain temps avant que nous puissions convaincre tous les employeurs du monde entier d'adopter des normes de sécurité fondées sur la morale ou la légalité. Comme nous l'avons vu, même les pays les plus développés du monde ne parviennent pas à respecter à 100 % les lois strictes en matière de sécurité. Cependant, si nous laissons l'argent parler, si la sécurité devient non seulement la meilleure pratique, mais aussi la plus économique, nous pourrons enfin avoir un monde dans lequel tout le monde rentre chez soi en toute sécurité. Nous avons le pouvoir de faire en sorte que cela se produise.
Blackline n'est qu'une des nombreuses entreprises qui visent à rendre les pratiques de sécurité plus abordables, efficaces, réalisables et applicables aux entreprises du monde entier. Pour découvrir comment nous y parvenons, rendez-vous sur www.blacklinesafety.com.
