Saviez-vous que Blackline SafetyLe coût du programme Loner Complete d'Alcatel-Lucent est à peu près le même que celui d'une tasse de café par jour ? Non seulement la technologie de sécurité est abordable, mais notre programme Loner Complete fournit tout ce dont une organisation a besoin : équipement, service, conseil, surveillance de la sécurité en direct 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, formation des employés et garantie complète pendant une période de location de 36 mois.
La mise en œuvre d'une solution de surveillance de la sécurité n'a jamais été aussi simple, complète et rentable. Vous êtes responsable du budget de sécurité de votre organisation. Alors, devez-vous investir ?
Si votre organisation n'a pas encore mis en place une solution ou un processus de surveillance de la sécurité, vous pensez peut-être que vous faites des économies. Mais si vous ne surveillez pas la sécurité des travailleurs isolés, ceux-ci sont constamment exposés à des risques, et votre entreprise risque de se voir infliger de lourdes amendes, d'augmenter les paiements d'assurance et de ne pas avoir fait tout ce qui était en son pouvoir pour éviter une tragédie sur le lieu de travail.
Nous examinons ici les avancées technologiques en matière de contrôle de la sécurité et le retour sur investissement pour votre organisation.
L'INVESTISSEMENT - LA CHOSE LA PLUS RENTABLE À FAIRE
Au cours des dernières décennies, les pays développés ont pris part à un effort législatif et social concret visant à améliorer les normes de sécurité des employés sur le lieu de travail. Il incombe aux employeurs de fournir des lieux de travail sûrs et sécurisés à leur personnel.
Selon le Administration de la sécurité et de la santé au travail (OSHA) sous l'égide du ministère américain du travail, "Mettre en place un programme de sécurité et de santé pour prévenir les accidents et les maladies professionnelles n'est pas seulement la bonne chose à faire, c'est aussi la chose la plus rentable à faire. Des études ont montré un rendement de 4 à 6 dollars pour chaque dollar investi dans la sécurité et la santé".
L'OSHA indique également que "seulement environ 30 % des entreprises ont mis en place des programmes de sécurité et de santé. Environ la moitié des 95 millions de travailleurs qui seraient couverts par une norme de programme de sécurité et de santé de l'OSHA n'ont pas cette protection aujourd'hui".
Le fait de comprendre que chaque dollar dépensé offre un rendement jusqu'à six fois supérieur au coût initial confirme l'importance d'investir dans la sécurité.
La Société américaine des ingénieurs de sécurité (ASSE) a achevé son propre livre blanc en faveur d'un retour sur investissement élevé, en examinant les coûts cachés des systèmes de sécurité et de santé défaillants.
Le livre blanc de l'ASSE présente que "toute personne qui a eu le malheur d'être témoin ou de gérer les conséquences d'une blessure grave ou mortelle sur le lieu de travail sait que, sans aucun doute, les coûts vont bien au-delà de ceux qui figurent dans le livre de comptes d'une entreprise. Pour ceux qui survivent ou qui travaillent avec la victime d'un accident ou d'une maladie, les coûts se poursuivent avec un stress psychologique qui peut nécessiter des années de conseil. Souvent, les collègues qui sont témoins d'un événement grave se retrouvent dans l'incapacité de retourner sur le lieu de travail pendant une période significative, ce qui entraîne des coûts supplémentaires pour l'entreprise en raison de la perte brutale de travailleurs qualifiés. Une usine ayant une réputation singulièrement mauvaise en matière de sécurité et de santé peut se trouver dans l'incapacité d'attirer des travailleurs ou peut devoir payer des salaires bien supérieurs à la valeur du marché pour le faire. Ce ne sont là que quelques-uns des coûts "cachés" d'un mauvais programme de sécurité et de santé".
Avons-nous votre attention ?
ÊTRE LE CHANGEMENT
Vous faites passer la sécurité de vos employés en premier ? Toute organisation doit faire de la sécurité une priorité absolue.
La sécurité ne devrait pas être la solution la moins économique pour un employeur. En fait, les informations provenant des États-Unis, du Royaume-Uni et du Canada sur l'adoption de processus de sécurité concrets et efficaces peuvent se rentabiliser grâce à une réduction des primes d'assurance.
Par exemple, WorkSafeBC rapporte que lorsqu'une organisation élabore et met en œuvre un programme de santé et de sécurité, "la meilleure façon de réduire vos frais d'assurance est de prévenir les blessures". Une bonne première étape consiste à élaborer un programme complet de sécurité sur le lieu de travail".
La réduction des coûts et l'automatisation à grande échelle des processus de surveillance de la sécurité sont devenues possibles au cours des dernières années. En conséquence, les coûts de mise en œuvre de systèmes de surveillance performants peuvent désormais être largement, voire totalement, compensés par l'amélioration de la productivité des employés et par les économies potentielles réalisées grâce à la réduction des primes d'assurance.
En 2014, l'Italie a adopté une loi qui permet aux organisations de toutes tailles de demander des réductions de l'assurance emploi nationale en fonction des programmes de santé et de sécurité mis en œuvre.
Il faudra peut-être du temps pour persuader tous les employeurs du monde entier d'adopter des normes de sécurité fondées sur la morale ou la réglementation. Comme nous l'avons vu en 2015, même les pays les plus développés du monde ne respectent pas à 100 % les lois strictes en matière de sécurité.
L'OSHA a annoncé un certain nombre d'infractions à la fin de 2014, y compris des citations pour des entreprises de toiture, de construction et d'électricité avec de lourdes amendes. En outre, "L'OSHA cite les entreprises pour avoir exposé les travailleurs immigrés ayant une connaissance limitée de l'anglais à de nombreux dangers ; les entreprises sont confrontées à plus de 366 000 dollars de pénalités proposées".
Lorsque la sécurité deviendra la priorité absolue, que les programmes de sécurité traditionnels seront maximisés et que la technologie de surveillance de la sécurité sera mise en œuvre, l'industrie aura fait de son mieux pour que chaque employé rentre chez lui en toute sécurité chaque jour. Chaque organisation a le pouvoir de faire en sorte que cela se produise.
Alors que de nombreux employeurs dans le monde ont choisi de faire de la sécurité de leurs employés une priorité absolue, certaines organisations n'ont toujours pas la priorité, la prévoyance ou l'incitation économique nécessaires et continuent à adopter une approche sous-optimale afin de maintenir les coûts à un faible niveau - ce qui pourrait être la cause du problème.
Voyons comment nous pouvons vous aider à améliorer votre programme de surveillance de la sécurité - téléchargez ce fiche de comparaison entre notre programme Loner Complete et le coût d'une tasse de café quotidienne par employé pour vous aider à déterminer combien la vie d'un employé vaut pour votre organisation.