Saviez-vous que le programme Loner Complete de Blackline Safety coûte environ le même prix qu'une tasse de café par jour ? Non seulement la technologie de sécurité est abordable, mais notre programme Loner Complete fournit tout ce dont une organisation a besoin : équipement, service, conseil, surveillance de la sécurité en direct 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, formation des employés et garantie complète pendant toute la durée du contrat de location de 36 mois.
La mise en œuvre d'une solution de surveillance de la sécurité n'a jamais été aussi simple, complète et rentable. Vous êtes responsable du budget sécurité de votre organisation. Alors, devriez-vous investir ?
Si votre organisation ne dispose pas encore d'une solution ou d'un processus de surveillance de la sécurité, vous pensez peut-être faire des économies. Mais si vous ne surveillez pas la sécurité des travailleurs isolés, ceux-ci sont exposés à un risque constant, et votre entreprise s'expose à de lourdes amendes, à une augmentation des primes d'assurance et à la perspective de ne pas avoir fait tout ce qui était en son pouvoir pour prévenir une tragédie sur le lieu de travail.
Nous explorons ici les avancées technologiques en matière de surveillance de la sécurité et le retour sur investissement pour votre organisation.
INVESTIR : UNE ACTIVITÉ RENTABLE
Au cours des dernières décennies, les pays développés ont pris des mesures législatives et sociales concrètes visant à améliorer les normes de sécurité des employés sur leur lieu de travail. Les employeurs ont la responsabilité de fournir à leur personnel des lieux de travail sûrs et sécurisés.
Selon le Administration de la sécurité et de la santé au travail (OSHA) sous l'égide du ministère américain du Travail, «Mettre en place un programme de sécurité et de santé pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles n'est pas seulement la bonne chose à faire, c'est aussi la plus rentable. Des études ont montré que chaque dollar investi dans la sécurité et la santé rapporte entre 4 et 6 dollars.
L'OSHA indique également que «seulement environ 30 % des entreprises ont mis en place des programmes de sécurité et de santé. Environ la moitié des 95 millions de travailleurs qui seraient couverts par une norme OSHA en matière de sécurité et de santé ne bénéficient pas de cette protection aujourd'hui ».
Comprendre que chaque dollar dépensé offre un retour sur investissement pouvant atteindre six fois le coût initial souligne l'importance d'investir dans la sécurité.
L'Association américaine des ingénieurs en sécurité (ASSE) a rédigé son propre livre blanc pour soutenir le retour sur investissement élevé, en se penchant sur les coûts cachés des systèmes de sécurité et de santé défaillants.
Le livre blanc de l'ASSE indique que « toute personne qui a eu le malheur d'être témoin ou de gérer les conséquences d'un accident du travail grave ou mortel sait que, sans aucun doute, les coûts dépassent largement ceux qui apparaissent dans le grand livre comptable d'une entreprise. Pour ceux qui survivent ou qui travaillent avec la victime d'un accident ou d'une maladie, les coûts se poursuivent sous forme de stress psychologique pouvant nécessiter des années de suivi psychologique. Souvent, les collègues qui ont été témoins d'un événement grave se trouvent dans l'incapacité de retourner sur leur lieu de travail pendant une période prolongée, ce qui entraîne des coûts supplémentaires pour l'entreprise en raison de la perte soudaine de travailleurs qualifiés. Une usine qui a une très mauvaise réputation en matière de sécurité et de santé peut se trouver dans l'incapacité d'attirer des travailleurs ou devoir payer des salaires bien supérieurs à la valeur du marché pour y parvenir. Ce ne sont là que quelques-uns des coûts « cachés » d'un programme de sécurité et de santé médiocre. »
Avez-vous bien compris ?
SOYEZ LE CHANGEMENT
Accordez-vous la priorité à la sécurité de vos employés ? Chaque organisation doit faire de la sécurité une priorité absolue.
La sécurité ne devrait pas être la solution la moins économique pour un employeur. En fait, les informations provenant des États-Unis, du Royaume-Uni et du Canada sur l'adoption de processus de sécurité concrets et efficaces montrent que ceux-ci peuvent être rentabilisés grâce à la réduction des primes d'assurance.
Par exemple, WorkSafeBC indique que lorsqu'une organisation élabore et met en œuvre un programme de santé et de sécurité, « la meilleure façon de réduire vos coûts d'assurance est de prévenir les blessures. Une bonne première étape consiste à élaborer un programme complet de sécurité au travail ».
La réduction des coûts et l'automatisation à grande échelle des processus de surveillance de la sécurité sont devenues possibles au cours des dernières années. Par conséquent, les coûts liés à la mise en œuvre de systèmes de surveillance performants peuvent désormais être largement, voire entièrement, compensés par l'amélioration de la productivité des employés et les économies potentielles réalisées grâce à la baisse des primes d'assurance.
En 2014, l'Italie a adopté une loi qui permet aux organisations de toutes tailles de demander des réductions de l'assurance-emploi nationale en fonction des programmes de santé et de sécurité mis en œuvre.
Il faudra peut-être du temps pour convaincre tous les employeurs du monde entier d'adopter des normes de sécurité fondées sur la morale ou la réglementation. Comme nous l'avons vu en 2015, même les pays les plus développés au monde ne parviennent pas à respecter à 100 % les lois strictes en matière de sécurité.
À la fin de l'année 2014, l'OSHA a annoncé plusieurs infractions, notamment des citations à comparaître pour des entreprises de couverture, de construction et d'électricité, assorties de lourdes amendes. En outre, «l'OSHA sanctionne une entreprise pour avoir exposé des travailleurs immigrés ayant une maîtrise limitée de l'anglais à de nombreux dangers ; l'entreprise encourt plus de 366 000 dollars d'amendes ».
Lorsque la sécurité devient la priorité absolue, que les programmes de sécurité traditionnels sont optimisés et que des technologies de surveillance de la sécurité sont mises en œuvre, l'industrie aura fait tout son possible pour garantir que chaque employé rentre chez lui sain et sauf chaque jour. Chaque organisation a le pouvoir d'y parvenir.
Alors que de nombreux employeurs à travers le monde ont choisi de faire de la sécurité de leurs employés une priorité absolue, certaines organisations ne lui accordent toujours pas la priorité, ne font pas preuve de prévoyance ou ne trouvent pas d'incitation économique et continuent d'adopter une approche sous-optimale afin de réduire les coûts, ce qui pourrait être à l'origine du problème.
Discutons ensemble de la manière dont nous pouvons vous aider à améliorer votre programme de surveillance de la sécurité — téléchargez cette fiche comparative entre notre programme Loner Complete et le coût d'une tasse de café par jour et par employé pour vous aider à déterminer la valeur de la vie d'un employé pour votre organisation.