Comment mesurer la valeur de la qualité de vie de vos employés ?

Faire passer vos employés avant tout est votre priorité n° 1.

Vos mesures de sécurité actuelles ont-elles un impact minimum sur vos résultats ? et faire de la qualité de vie de vos employés une priorité ?

Nous examinons ici vos défis en matière de sécurité, la responsabilité en cas d'incident et les citations et amendes distribuées à ceux qui ne rendent pas l'environnement de travail de leurs employés sûr.

VOTRE DÉFI EN MATIÈRE DE SÉCURITÉ

La recherche de solutions qui offrent des améliorations de la productivité avec un retour sur investissement élevé pour faire gagner du temps et du capital à votre organisation est la clé de la stabilité. Et l'assurance que vos travailleurs isolés font leur travail tout en restant en sécurité est la clé du programme de sécurité de votre organisation.

Votre objectif est de déterminer le rendement de vos programmes de sécurité des employés, de maintenir les coûts d'assurance et d'indemnisation des travailleurs à un faible niveau et d'éviter les répercussions financières et juridiques des incidents. Sachant qu'il est essentiel de développer des stratégies de réaction rapide aux incidents impliquant des travailleurs isolés, vous avez également besoin de solutions clés en main et d'une visibilité de votre main-d'œuvre et de son état de santé et de sécurité.

RESPONSABILITÉ

Les employés qui ne respectent pas les procédures de sécurité mettent toute votre entreprise en danger. Vous risquez des amendes ou même des peines de prison si vous ne respectez pas la législation, et vous n'avez pas intérêt à dépenser des capitaux inutiles pour d'autres mesures visant à assurer la sécurité des travailleurs sur le site.

La législation en matière de sécurité et les processus de mise en conformité étant en place pour vos employés, la responsabilité est-elle claire pour toutes les parties prenantes ?

CITATIONS ET AMENDES

Rien que dans les premiers jours de novembre, l'Occupational Safety and Health Administration (OSHA) aux États-Unis a déjà publié communiqués de presse sur les industries qui sont citées pour négligence en matière de sécurité au travail.

• Un entrepreneur en excavation a été condamné à une amende de 57 000 dollars pour avoir creusé des tranchées dangereuses.
• Une entreprise de construction a été citée pour avoir exposé des travailleurs à des risques de chute.
• Un entrepreneur en eaux usées et en eau a été cité une deuxième fois pour les risques d'effondrement des tranchées.

La statistique la plus sobre est peut-être celle de Un règlement de 6 millions de dollars sur le lieu de travail, le décès d'un employé d'une usine de fabrication de produits alimentaires en Californie.

Les organisations sont responsables lorsqu'elles ne parviennent pas à assurer la sécurité de leurs employés au travail. Et ce ne sont là que quelques exemples d'infractions commises dans l'ensemble des États-Unis.

Veuillez vous joindre à nous pour notre prochain webinaire, "Le paysage de la sécurité évolue : Au cours de ce séminaire, nous examinerons la sécurité au travail et le respect de la législation et vous informerons sur la législation en matière de sécurité. Inscrivez-vous dès aujourd'hui !