Identifier les travailleurs isolés : quand « isolé » ne signifie pas « seul » - Votre politique relative au travail isolé

Maintenant que nous avons passé en revue tous les scénarios possibles pour les travailleurs isolés (à l'intérieur, à l'extérieur, au volant et à distance), pensez-vous que votre politique de sécurité pour les travailleurs isolés tient compte de tous ces scénarios ?

Formalisme de votre politique relative au travail isolé

Avez-vous mis en place un processus d'enregistrement manuel ou utilisez-vous un système de binôme ? Vos employés sont-ils complaisants ou respectueux des règles ? Quelle que soit la méthode que vous utilisez pour contrôler la sécurité de votre personnel, une politique de sécurité pour les travailleurs isolés est un outil essentiel qui doit être mis en place, maintenu et communiqué à vos équipes. Elle définit les normes et les attentes de vos équipes, tant au niveau du personnel que de la direction. L'objectif commun est d'aider les employés à rentrer chez eux dans le même état qu'à leur arrivée au travail.

Bien que de nombreuses entreprises utilisent encore des processus d'enregistrement manuels, êtes-vous conscient du temps perdu par les travailleurs isolés qui interrompent leurs tâches pour s'enregistrer toutes les deux heures (fréquence d'enregistrement courante) ? La perte de productivité pourrait bien vous surprendre.

Connaissez-vous les coûts d'un système d'enregistrement ?

Une équipe de 100 employés, avec un processus d'enregistrement standard de deux heures, pourrait perdre 12 500 dollars, voire plus, chaque mois en temps qui pourrait être productif. Votre organisation est-elle prête à accepter ce coût ? Nous vous présentons ci-dessous nos arguments : constatez par vous-même l'impact de votre système d'enregistrement traditionnel.

Les employés perdront-ils généralement plus d'une minute de productivité à chaque pointage ? Nous pensons que oui. Si l'on ajoute à cela un centre d'appels tiers chargé de gérer le système, le coût mensuel global du programme double !

Le système de jumelage et vos résultats financiers

Par rapport au système de binôme, l'argument commercial justifiant une solution proactive de surveillance de la sécurité en temps réel est très simple. Lorsque deux employés travaillent ensemble et veillent mutuellement à leur sécurité, il y a naturellement une perte d'efficacité.

Parfois, une tâche nécessite deux personnes pour être accomplie, tandis que dans d'autres cas, les collègues sont là pour assurer la sécurité les uns des autres et la productivité est générée par une seule personne. Cette inefficacité commerciale coûte chaque mois de l'argent à votre entreprise.

Si la moitié des tâches effectuées sont des tâches pouvant être réalisées par une seule personne et que ces tâches génèrent la moitié de la productivité, votre entreprise pourrait perdre 6 000 dollars par mois en travail qui aurait pu être productif.

La solution

Blackline offre une meilleure façon de venir en aide aux travailleurs isolés qui ont été victimes d'un accident du travail, d'un problème de santé ou d'une agression physique. Nous accompagnons votre équipe à chaque étape.

Contrairement à un processus d'enregistrement manuel qui peut prendre jusqu'à deux heures pour détecter un incident, notre technologie agit en temps réel. Nous permettons à votre organisation de réagir dans les plus brefs délais, directement à l'emplacement précis de votre collègue, où qu'il se trouve dans le monde. Si un collègue se trouve à proximité, le personnel de surveillance peut l'alerter à distance afin qu'il apporte rapidement son aide. De plus, le fait de préserver l'indépendance de vos employés signifie qu'ils seront disponibles pour réagir à des incidents qui auraient autrement affecté les deux membres d'une équipe de collègues, tels que l'effondrement d'un mur de soutènement, la rupture d'un navire ou l'exposition au monoxyde de carbone.

Par rapport aux processus manuels d'enregistrement et de jumelage, nos solutions de surveillance de la sécurité vous permettront de réaliser des économies chaque mois, d'améliorer la qualité du travail et d'offrir des services qui pourraient sauver la vie de vos travailleurs isolés. Mais surtout, elles peuvent faire toute la différence.

Au-delà du risque de décès, des milliers d'incidents surviennent chaque année, entraînant une invalidité pour les employés, parfois à court terme, mais souvent à vie. Non seulement ces incidents ont un impact réel sur les employés concernés, mais ils affectent également vos résultats financiers. Faites-vous tout votre possible pour assurer la sécurité de vos employés lorsqu'ils se trouvent dans des endroits isolés ? Tenez-vous au courant de la législation, des technologies et des meilleures pratiques en matière de sécurité au travail grâce à notre dernier livre électronique,« Le guide du directeur de la sécurité moderne pour la surveillance de la sécurité des employés ».

Restez à l'écoute pendant que nous explorons les 10 éléments essentiels pour un programme de surveillance de la sécurité réussi—et comment votre organisation se positionne, le premier article de la série Solutions de sécurité, à venir prochainement. Abonnez-vous à l'aide du formulaire à droite pour ne manquer aucun article !