Nous avons récemment lancé notre quiz en ligne « Conformité en matière de sécurité : pouvez-vous garantir la vôtre ? » afin que vous puissiez déterminer l'efficacité de la conformité de votre organisation à la législation en matière de sécurité.
Puisque nous vous demandons de répondre à ce questionnaire, nous avons pensé qu'il serait juste de faire cet exercice nous aussi ! Nous avons rencontré Kevin Meyers, directeur des opérations chez Blackline Safety, afin de voir comment Blackline Safety se positionne.
À QUELLE FRÉQUENCE CONSULTEZ-VOUS LES MISES À JOUR EN MATIÈRE DE CONFORMITÉ POUR VOTRE PAYS/RÉGION ?
Notre comité de sécurité se réunit pour examiner les mesures prises précédemment ainsi que les politiques et procédures existantes, rechercher des possibilités d'amélioration et communiquer avec notre personnel sur les questions de santé et de sécurité.
Ce processus examine les questions de conformité afin de garantir non seulement que nous respectons les intentions de la législation, mais aussi que nous créons et gérons des programmes dans le meilleur intérêt de nos employés.
VOS PROCÉDURES DE CONFORMITÉ EN MATIÈRE DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ COMPRENNENT-ELLES UN PROGRAMME DE SURVEILLANCE DE LA SÉCURITÉ DE VOS EMPLOYÉS ?
Nous surveillons nos propres employés à l'aide de notre propre technologie, que nous fabriquons pour assurer la sécurité d'autrui. Nous avons lancé notre service Safety Operations Center (SOC) plus tôt cette année, qui fonctionne en interne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 et 365 jours par an.
Comme dans toutes les organisations, notre équipe doit souvent fournir des efforts supplémentaires pour accomplir son travail, en effectuant des heures supplémentaires. Nous avons notre propre politique relative au travail isolé, dans le cadre de laquelle notre personnel est équipé d'un dispositif Loner SMD porté par les employés et de notre technologie de localisation intérieure. Cela nous permet, en cas d'imprévu, de réagir en temps réel dans la zone où ils travaillent, afin de pouvoir faire la différence.
À QUAND REMONTE LA DERNIÈRE MISE À JOUR DE VOTRE PROGRAMME DE SURVEILLANCE DE LA SÉCURITÉ DES EMPLOYÉS ?
Notre comité de sécurité se réunit régulièrement et examine toutes les procédures et politiques de sécurité, y compris notre programme de surveillance de la sécurité des travailleurs isolés.
Cela nous permet de passer en revue toutes les expositions potentielles et de mettre en place les programmes adéquats. Un tel programme est essentiel pour toutes les organisations, grandes ou petites.
DANS QUELLE MESURE LA TECHNOLOGIE EST-ELLE IMPLIQUÉE DANS VOTRE PROGRAMME DE SURVEILLANCE DE LA SÉCURITÉ DE VOS EMPLOYÉS ?
Chez Blackline, nous concevons et fabriquons des technologies de surveillance de la sécurité des employés pour les employeurs de tous les secteurs.
Nous exploitons les dernières technologies que nous avons développées, notamment la technologie de localisation intérieure que nous avons mise au point pour tous les types d'installations, y compris les zones dangereuses.
Certains de vos employés travaillent-ils seuls ?
Au-delà des nombreux membres du personnel qui travaillent au sein de notre centre des opérations de sécurité, chacun de nos employés est susceptible de travailler seul à un moment donné au cours de sa journée de travail.
Il arrive parfois que nos collègues travaillent au-delà de leurs heures normales de travail. C'est dans ces situations que notre personnel utilise notre technologie de surveillance de la sécurité.
VOTRE POLITIQUE EN MATIÈRE DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ TIENT-ELLE COMPTE DE VOS TRAVAILLEURS ISOLÉS ?
Chacun de nos employés qui travaillent seuls est couvert par notre politique relative au travail isolé. Tous nos employés sont formés sur :
- Notre politique relative au travail isolé
- Quand utiliser notre équipement
- Fonctionnement des équipements de surveillance de la sécurité
VOTRE POLITIQUE DE SÉCURITÉ TIENT-ELLE COMPTE DES EMPLOYÉS TRAVAILLANT SEULS À L'INTÉRIEUR, À L'EXTÉRIEUR, DANS DES ENDROITS ÉLOIGNÉS ET DE CEUX QUI CONDUISENT DANS LE CADRE DE LEUR TRAVAIL ?
Notre politique de sécurité pour les travailleurs isolés concerne nos employés qui travaillent à l'intérieur de nos installations. Blackline n'a actuellement aucun employé travaillant à l'extérieur, dans des endroits éloignés, ni aucun chauffeur.
COMMENT VOTRE ORGANISATION REÇOIT-ELLE LES MISES À JOUR CONCERNANT LES CHANGEMENTS EN MATIÈRE DE CONFORMITÉ EN MATIÈRE DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ DANS VOTRE PAYS/RÉGION ?
Blackline met tout en œuvre pour garantir un environnement de travail sûr à ses employés. Nous étudions régulièrement les modifications apportées aux réglementations en matière de sécurité qui ont une incidence sur notre activité en tant qu'employeur. Cependant, nous sommes ouverts au changement continu et au dialogue avec notre équipe sur la meilleure façon de faire en sorte que Blackline reste un lieu de travail positif et sûr.
Nous sommes actuellement en train de revoir notre processus concernant la recherche des exigences et nous recherchons une source de notifications proactives concernant les changements et les meilleures pratiques.
LES ÉQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE SONT-ILS SUFFISANTS POUR PROTÉGER VOS EMPLOYÉS ?
Nous pensons que les EPI, les pratiques de travail sécuritaires, la réduction des risques et une formation adéquate sont essentiels pour que les employés puissent accomplir leurs tâches en toute confiance, efficacement et en toute sécurité.
Chez Blackline, nous joignons le geste à la parole et veillons à ce que les employés travaillant seuls utilisent la technologie de surveillance de la sécurité. Cette capacité de surveillance permet de détecter rapidement toute situation nécessitant une aide. Sans un tel programme, un employé travaillant après les heures normales pourrait ne pas être découvert à temps pour que l'on puisse intervenir.
VOTRE POLITIQUE EN MATIÈRE DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ EST-ELLE FACILEMENT ACCESSIBLE À VOS EMPLOYÉS POUR QU'ILS PUISSENT S'Y RÉFÉRER ?
Blackline conserve toutes les politiques et procédures dans un emplacement commun au sein de notre réseau bureautique, facilement accessible à notre personnel. Les nouveaux employés reçoivent une formation sur nos politiques et procédures, notamment en matière de sécurité et d'utilisation des technologies de surveillance de la sécurité lorsqu'ils travaillent seuls.
TOUS VOS EMPLOYÉS CONNAISSENT-ILS LA PROCÉDURE À SUIVRE EN CAS D'URGENCE ?
Nous avons la chance de disposer de notre propre centre d'opérations de sécurité, ouvert 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 et 365 jours par an, capable de répondre aux urgences à tout moment, non seulement pour les employés de nos clients que nous surveillons, mais aussi pour nos propres employés et nos installations.
VOTRE COMITÉ DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ SENSIBILISE-T-IL VOS EMPLOYÉS ?
Notre comité de sécurité fournit à tous les employés des commentaires sur les mesures à prendre issues de nos réunions régulières et lance des programmes visant à améliorer la santé et la sécurité sur le lieu de travail.
Il est important de veiller à ce qu'il existe une relation bidirectionnelle entre le comité de sécurité et nos employés afin de garantir que les tâches précédentes sont traitées, que les enseignements clés sont mis en œuvre et que les commentaires du personnel sont pris en compte.
MERCI KEVIN, AS-TU QUELQUE CHOSE À AJOUTER ?
Je recommande vivement à nos lecteurs de répondre à notre questionnaire « Conformité en matière de sécurité : pouvez-vous garantir la vôtre ? » afin d'évaluer la situation de leur organisation. Répondez au questionnaire dès maintenant.
