Nous avons récemment lancé notre quiz en ligne "Respect de la sécurité : Pouvez-vous garantir la vôtre ? pour vous permettre de déterminer l'efficacité de la conformité de votre organisation à la législation en matière de sécurité.
Alors que nous vous demandons de répondre à ce quiz, nous avons pensé qu'il serait juste que vous répondiez également à cet exercice ! Nous nous sommes assis avec Kevin Meyers, Blackline Safetydirecteur des opérations de l'entreprise, pour voir comment Blackline Safety est à la hauteur.
À QUELLE FRÉQUENCE EXAMINEZ-VOUS LES MISES À JOUR DE CONFORMITÉ POUR VOTRE PAYS/RÉGION ?
Notre comité de sécurité se réunit pour passer en revue les actions précédentes et les politiques et procédures existantes, pour rechercher des possibilités d'amélioration et pour communiquer sur les questions de santé et de sécurité à notre personnel.
Ce processus examine les sujets de conformité pour s'assurer non seulement que nous respectons les intentions de la législation, mais aussi que nous créons et gérons les programmes dans le meilleur intérêt de nos employés.
VOS PROCESSUS DE CONFORMITÉ EN MATIÈRE DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ COMPRENNENT-ILS UN PROGRAMME DE SURVEILLANCE DE LA SÉCURITÉ POUR VOS EMPLOYÉS ?
Nous surveillons nos propres employés avec l'aide de notre propre technologie que nous fabriquons pour contrôler la sécurité des autres. Nous avons lancé au début de l'année notre service Safety Operations Center (SOC) qui fonctionne en interne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 et 365 jours par an.
Comme dans toutes les organisations, il arrive souvent que notre équipe fasse des efforts supplémentaires pour accomplir le travail, en travaillant après les heures de travail. Nous avons notre propre politique de travail en solitaire, où notre personnel utilise notre appareil Loner SMD porté par les employés et notre technologie de localisation intérieure. Ainsi, en cas d'imprévu, nous sommes en mesure de réagir en temps réel - dans la zone où ils travaillent - afin de faire la différence.
QUAND VOTRE PROGRAMME DE SURVEILLANCE DE LA SÉCURITÉ DES EMPLOYÉS A-T-IL ÉTÉ MIS À JOUR POUR LA DERNIÈRE FOIS ?
Notre comité de sécurité se réunit régulièrement et examine toutes les procédures et politiques de sécurité, y compris notre programme de surveillance de la sécurité au travail.
Cela permet de s'assurer que nous examinons toutes les expositions potentielles et que nous avons mis en place les bons programmes. Un tel programme est essentiel pour toutes les organisations, grandes et petites.
DANS QUELLE MESURE LA TECHNOLOGIE EST-ELLE IMPLIQUÉE DANS VOTRE PROGRAMME DE SURVEILLANCE DE LA SÉCURITÉ DES EMPLOYÉS ?
Sur Blackline, nous concevons et fabriquons des technologies de contrôle de la sécurité des employés pour les employeurs de tous les secteurs.
Nous utilisons les dernières technologies que nous avons mises au point, notamment la technologie de localisation intérieure que nous avons développée pour tous les types d'installations, y compris les emplacements dangereux.
CERTAINS DE VOS EMPLOYÉS SONT-ILS DES TRAVAILLEURS ISOLÉS ?
Au-delà des multiples membres du personnel qui travaillent au sein de notre centre d'opérations de sécurité, chacun de nos employés a la possibilité de travailler seul à un moment donné de sa journée de travail.
Il arrive que nos coéquipiers fassent des heures supplémentaires en dehors de leurs heures de travail normales - c'est dans ces situations que notre personnel utilise notre technologie de surveillance de la sécurité.
VOTRE POLITIQUE DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ TIENT-ELLE COMPTE DE VOS TRAVAILLEURS ISOLÉS ?
Chacun de nos employés qui travaille seul est couvert par notre politique de travail en solitaire. Tous nos employés sont formés à cette politique :
- Notre politique du travail en solitaire
- Quand utiliser notre matériel
- Comment fonctionnent les équipements de surveillance de la sécurité
VOTRE POLITIQUE DE SÉCURITÉ TIENT-ELLE COMPTE DES EMPLOYÉS TRAVAILLANT SEULS À L'INTÉRIEUR, À L'EXTÉRIEUR, DANS DES ENDROITS ÉLOIGNÉS ET DE CEUX QUI CONDUISENT SUR LEUR LIEU DE TRAVAIL ?
Notre politique de sécurité en matière de travail isolé concerne les employés qui travaillent dans nos locaux, à l'intérieur. Blackline n'a pas actuellement d'employés travaillant à l'extérieur, dans des endroits éloignés, ou des chauffeurs.
COMMENT VOTRE ORGANISATION REÇOIT-ELLE LES MISES À JOUR CONCERNANT LES CHANGEMENTS DE CONFORMITÉ EN MATIÈRE DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ DANS VOTRE PAYS/RÉGION ?
Blackline s'efforce de garantir un environnement de travail sûr à ses employés. Nous étudions périodiquement les modifications apportées aux réglementations en matière de sécurité qui ont un impact sur notre mode de fonctionnement en tant qu'employeur. Cependant, nous sommes ouverts au changement continu et au dialogue avec notre équipe sur la meilleure façon de garantir que Blackline reste un centre d'emploi positif et sûr.
Nous sommes actuellement en train de revoir notre processus de recherche des exigences et d'étudier une source de notifications proactives concernant les changements et les meilleures pratiques.
L'EP EST ELLE SUFFISANTE POUR PROTÉGER VOS EMPLOYÉS ?
Nous pensons que les EPI, les pratiques de travail sûres, la réduction des risques et une formation adéquate sont essentiels pour que les employés puissent accomplir leurs tâches avec confiance, efficacité et sécurité.
Sur Blackline, nous joignons le geste à la parole et veillons à ce que la technologie de surveillance de la sécurité soit utilisée par les employés travaillant seuls. Cette capacité de surveillance est mise en place pour détecter rapidement une situation où une aide est nécessaire. Sans un tel programme, un employé travaillant après les heures de travail peut ne pas être découvert rapidement afin de faire la différence.
VOTRE POLITIQUE DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ EST-ELLE FACILEMENT ACCESSIBLE À VOS EMPLOYÉS ?
Blackline conserve toutes les politiques et procédures dans un emplacement commun de notre réseau de bureaux, facilement accessible à notre personnel. Les nouveaux employés sont formés à nos politiques et procédures, notamment en matière de sécurité et d'utilisation de la technologie de contrôle de sécurité lorsqu'ils travaillent seuls.
TOUS VOS EMPLOYÉS CONNAISSENT-ILS LA PROCÉDURE À SUIVRE EN CAS D'URGENCE ?
Nous avons la chance de disposer d'un centre d'opérations de sécurité interne, doté d'un personnel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 et 365 jours par an, capable de répondre aux urgences 24 heures sur 24, non seulement pour les employés des clients que nous surveillons, mais aussi pour nos employés et nos installations.
VOTRE COMITÉ DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ SENSIBILISE-T-IL VOS EMPLOYÉS ?
Notre comité de sécurité fournit un retour d'information à tous les employés concernant les mesures à prendre lors de nos réunions régulières et lance des programmes visant à améliorer la santé et la sécurité sur le lieu de travail.
Il est important d'assurer une relation bidirectionnelle entre le comité de sécurité et nos employés afin de garantir que les tâches précédentes sont traitées, que les principaux enseignements sont mis en œuvre et que les réactions du personnel sont prises en compte.
MERCI KEVIN, AVEZ-VOUS AUTRE CHOSE À AJOUTER ?
J'encourage vivement nos lecteurs à prendre notre "Conformité de sécurité" : Pouvez-vous garantir la vôtre ?" pour savoir si votre organisation est à la hauteur. Répondez au quiz maintenant.
