Un élément des pratiques modernes de sécurité est la confirmation périodique du bien-être des employés, souvent par un processus d'enregistrement manuel. Au Royaume-Uni, la législation sur le travail isolé figure en tête de liste des réglementations à respecter. Et pour cause : il s'agit d'un programme de sécurité efficace qui peut faire la différence lorsque les efforts de protection ont échoué. Si les procédures d'enregistrement manuel sont prometteuses, la réalité est qu'elles n'offrent pas la réactivité que toute organisation souhaite et qu'elles peuvent ne pas suffire à faire la différence.
Législation
Le Royaume-Uni est de loin la région la plus avancée en ce qui concerne la législation sur la sécurité des travailleurs isolés. Le Health and Safety Executive (HSE) déclare que "... des procédures doivent être mises en place pour surveiller les travailleurs isolés car des moyens de communication efficaces sont essentiels". Ils indiquent que les solutions peuvent comprendre des visites et des observations périodiques des personnes travaillant seules par des superviseurs, des intervalles de contact réguliers convenus à l'avance entre le travailleur isolé et le superviseur, l'utilisation de téléphones, de radios ou de courriels, ou encore des dispositifs d'alerte manuels ou automatiques qui déclenchent une alerte si nécessaire.
Le Royaume-Uni a fait progresser le sujet de la surveillance des travailleurs isolés en créant une norme pour la surveillance électronique du personnel à l'aide d'un dispositif porté sur soi ou d'une application smartphone. La norme britannique BS 8484 décrit les exigences d'une telle solution, associée à un centre de réception des alarmes (ARC). Blackline a récemment lancé sa première solution de surveillance de sécurité conçue pour dépasser les exigences de la norme BS 8484, notre Loner Duo, un vêtement qui améliore l'application de surveillance de sécurité Loner Mobile.
Le Royaume-Uni démontre ce qui est possible
De toutes les nations occidentales, le faible taux de mortalité des travailleurs au Royaume-Uni montre que l'accent mis sur la sécurité peut faire une grande différence. À titre de comparaison, les statistiques sur les décès de travailleurs sont souvent représentées en nombre pour 100 000 travailleurs. Le Royaume-Uni a le taux le plus bas, soit 0,51 décès de travailleurs pour 100 000, tandis que les États-Unis ont un taux de 3,4. Le Canada est encore plus loin derrière, avec un taux de 6,1, soit près de 12 fois celui du Royaume-Uni. Parler de telles statistiques ne console guère ceux qui sont touchés par ces tragédies réelles. C'est par l'action que les responsables de la sécurité pourront gérer les changements importants.
Renforcer les capacités de vos équipes - L'importance des solutions de contrôle de la sécurité des travailleurs isolés
Les travailleurs isolés sont considérés comme des employés qui travaillent seuls à l'intérieur, à l'extérieur, en voiture ou dans des endroits éloignés et qui font partie des membres les plus vulnérables de votre équipe. Mais n'oubliez pas que les travailleurs isolés ne sont pas seulement ceux qui se rendent seuls en voiture sur un site ou qui travaillent dans une centrale électrique éloignée : ils peuvent se trouver dans de vastes environnements de travail, à l'abri des regards et des bruits des autres.
Pour certaines organisations, le respect de la législation peut être une motivation majeure, mais cette législation existe dans le but de faire une réelle différence. Certaines organisations ne mettent pas la sécurité au premier plan, ce qui entraîne des décès, des blessures, une baisse du moral de la main-d'œuvre, une perturbation des activités de l'entreprise, un impact sur le résultat net et peut entraîner des conséquences juridiques telles que des amendes et même des peines de prison. Il est temps de vous assurer que votre organisation n'est pas à la traîne, il est temps de faire passer la sécurité et vos employés en premier.
Que votre secteur couvre les ressources naturelles, la construction, les transports ou l'industrie manufacturière, faites-vous tout ce qui est en votre pouvoir pour assurer la sécurité de vos équipes ?
L'histoire a montré que, pour de nombreuses entreprises, il faut de nombreuses minutes à des heures, et parfois même des jours, pour apporter de l'aide à un employé dans le besoin. Votre personnel pense-t-il qu'il s'agit d'un programme de réponse raisonnable à notre époque de connectivité ? Aujourd'hui, une technologie de surveillance de la sécurité clé en main peut améliorer considérablement le temps de réaction en cas d'urgence grâce à des alertes de sécurité en temps réel et à des rapports précis sur la localisation des employés. En fait, ces solutions connectées peuvent fournir une connaissance en temps réel d'un incident, permettant à votre organisation de déclencher la réponse la plus rapide possible. Il est évident que l'objectif initial est la prévention, mais lorsque la prévention échoue, pour faire la différence, quoi de plus rapide qu'une réponse d'urgence en temps réel ?
Mieux encore, la technologie de surveillance de la sécurité peut découvrir automatiquement les incidents, réduire les fausses alertes au minimum et fonctionner sans distraction. Les employés peuvent être surveillés partout et en tout lieu, quel que soit leur emplacement. Que ce soit à l'intérieur, à l'extérieur, au volant ou dans des endroits éloignés, il existe une solution pour vos équipes.
Prochaines étapes
J'ai le plaisir de vous annoncer que je présenterai la gamme de produits et de solutions de Blacklineau prochain salon Safety & Health Expo qui se tiendra à l'ExCel de Londres du 16 au 18 juin, au stand SHE M2060.
Pour plus d'informations, contactez-moi à l'adresse gboorman@blacklinegps.com.
Restez à l'écoute pour découvrir comment les solutions de Blacklinesont utilisées au Royaume-Uni. Le deuxième article de cette série de trois sera bientôt publié. Abonnez-vous en utilisant le formulaire à droite pour ne jamais manquer un article !
