L'une des composantes des pratiques de sécurité modernes consiste à vérifier régulièrement le bien-être des employés, souvent au moyen d'un processus de contrôle manuel. La législation relative au travail isolé figure en tête de liste des réglementations à respecter au Royaume-Uni. Et pour cause : il s'agit d'un programme de sécurité efficace qui peut faire la différence lorsque les mesures de protection ont échoué. Si les processus de contrôle manuel sont prometteurs, ils n'offrent en réalité pas la réactivité souhaitée par toutes les organisations et peuvent s'avérer insuffisants pour faire la différence.
législation
Le Royaume-Uni est de loin la région la plus avancée en matière de législation sur la sécurité des travailleurs isolés. Le Health and Safety Executive (HSE) stipule que « ... des procédures doivent être mises en place pour surveiller les travailleurs isolés, car des moyens de communication efficaces sont essentiels ». Il indique que les solutions peuvent inclure des visites et observations périodiques des personnes travaillant seules par des superviseurs, des contacts réguliers à intervalles prédéfinis entre le travailleur isolé et son superviseur, à l'aide de téléphones, de radios ou d'e-mails, ou encore des dispositifs d'alerte manuels ou automatiques qui se déclenchent en cas de besoin.
Le Royaume-Uni a fait progresser la question de la surveillance des travailleurs isolés en créant une norme pour la surveillance électronique du personnel à l'aide d'un dispositif portable ou d'une application pour smartphone. La norme britannique BS 8484 décrit les exigences d'une telle solution, combinée à un centre de réception d'alarme (ARC). Blackline a récemment lancé sa première solution de surveillance de la sécurité conçue pour dépasser les exigences de la norme BS 8484, notreLoner Duo, un dispositif portable qui améliore l'application de surveillance de la sécurité Loner Mobile.
Le Royaume-Uni montre ce qui est possible
Parmi tous les pays occidentaux, le faible taux d'accidents mortels au travail au Royaume-Uni montre que l'accent mis sur la sécurité peut faire une grande différence. À des fins de comparaison, les statistiques sur les décès au travail sont souvent exprimées en nombre pour 100 000 travailleurs. Le Royaume-Uni affiche le taux le plus bas, avec 0,51 décès par 100 000 travailleurs, tandis que les États-Unis enregistrent un taux de 3,4. Le Canada est encore plus loin derrière, avec un taux de 6,1, soit près de 12 fois celui du Royaume-Uni. Mais ces statistiques ne consolent guère les personnes touchées par ces tragédies réelles. C'est par l'action que les responsables de la sécurité pourront apporter des changements importants.
Renforcer l'autonomie de vos équipes : l'importance des solutions de surveillance de la sécurité des travailleurs isolés
Les travailleurs isolés sont considérés comme des employés qui travaillent seuls à l'intérieur, à l'extérieur, au volant ou dans des endroits éloignés, et font partie des membres les plus vulnérables de votre équipe. Mais n'oubliez pas que les travailleurs isolés ne sont pas seulement ceux qui se rendent seuls sur un chantier ou qui travaillent dans une centrale électrique éloignée : ils peuvent également se trouver dans de grands environnements de travail, hors de vue et hors de portée des autres.
Pour certaines organisations, la conformité à la législation peut être une motivation principale, mais cette législation existe dans le but d'apporter un réel changement. Certaines organisations ne parviennent pas à mettre la sécurité au premier plan, ce qui entraîne des décès, des blessures, une baisse du moral des employés, une perturbation des activités de l'entreprise, un impact sur les résultats financiers et peut-être des conséquences juridiques telles que des amendes, voire des peines d'emprisonnement. Il est temps de vous assurer que votre organisation n'est pas à la traîne : il est temps de donner la priorité à la sécurité et à vos employés.
Que votre secteur d'activité concerne les ressources naturelles, la construction, les transports ou l'industrie manufacturière, faites-vous tout ce qui est en votre pouvoir pour assurer la sécurité de vos équipes ?
L'histoire a montré que, pour de nombreuses entreprises, il faut plusieurs minutes, voire plusieurs heures, et parfois même plusieurs jours, pour venir en aide à un employé en difficulté. Votre personnel considérerait-il cela comme un programme d'intervention raisonnable à l'ère de la connectivité ? Aujourd'hui, les technologies clés en main de surveillance de la sécurité peuvent considérablement améliorer le temps de réponse en cas d'urgence grâce à des alertes de sécurité en temps réel et à la localisation précise des employés. En effet, ces solutions connectées permettent d'être informé en temps réel d'un incident, ce qui permet à votre organisation de déclencher la réponse la plus rapide possible. Bien sûr, la prévention est l'objectif initial, mais lorsque celle-ci échoue, quoi de plus rapide qu'une réponse d'urgence en temps réel pour faire la différence ?
Mieux encore, la technologie de surveillance de la sécurité permet de détecter automatiquement les incidents, de réduire au minimum les fausses alertes et de fonctionner sans distraction. Les employés peuvent être surveillés partout, quel que soit leur emplacement. Que ce soit à l'intérieur, à l'extérieur, au volant ou dans des endroits éloignés, il existe une solution pour vos équipes.
Et ensuite ?
Je suis ravi de vous annoncer que je présenterai la gamme de produits et solutions Blackline lors du prochain salon Safety & Health Expo qui se tiendra à l'ExCel de Londres du 16 au 18 juin, au stand SHE M2060.
Pour plus d'informations, contactez-moi à l'adressegboorman@blacklinegps.com.
Restez à l'écoute, car nous allons bientôt explorer comment les solutions Blackline sont utilisées au Royaume-Uni dans le deuxième article de cette série de trois. Abonnez-vous à l'aide du formulaire à droite pour ne manquer aucun article !
